Suivi des candidatures : votre fichier Excel est devenu votre pire cauchemar ?
eprenez le contrôle de vos recrutements et offrez une expérience candidat inoubliable. Découvrez ce modèle de recrutement Notion, le système complet pour gérer tout votre processus du sourcing à l’embauche, sans vous éparpiller.
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
- Vous perdez des CVs et des informations importantes dans le flot de vos e-mails.
- Les managers vous relancent constamment pour savoir où en est le processus pour leurs équipes.
- Vous avez peur de passer à côté du candidat idéal par manque d’organisation et de réactivité.
- Vous n’avez aucune donnée fiable pour savoir quel canal de recrutement (job board, cooptation…) fonctionne le mieux.
- Vous passez un temps fou sur des tâches répétitives au lieu de vous concentrer sur l’essentiel : l’évaluation des talents.
Si vous vous reconnaissez dans ces défis, c’est une réalité partagée par de nombreux dirigeants de TPE et PME.
Piloter le recrutement dans un tel contexte est un enjeu majeur, aussi bien pour la performance de l’entreprise que pour votre marque employeur.
Et si vous pouviez transformer votre recrutement en un système fluide, collaboratif et 100% maîtrisé ?
J’ai connu ces mêmes défis lorsque j’étais Responsable RH. C’est pourquoi j’ai créé ce modèle Recrutement Notion. Oubliez le document statique qui prend la poussière. J’ai conçu un véritable système de suivi des candidatures (ATS) intégré, collaboratif et évolutif.
L’objectif : vous faire gagner un temps précieux, sécuriser vos processus et vous donner les outils pour piloter concrètement vos recrutements au quotidien, avec « méthode, efficacité… et simplicité ».
Choisir ma formule et recruter plus sereinement
🔒 Paiement sécurisé : Ce modèle vous est envoyé immédiatement après validation de votre commande. Paiement 100% sécurisé via Stripe.
Pourquoi ce système de recrutement sur Notion est-il différent ?
En effet, j’ai connu ces mêmes défis lorsque j’étais Responsable RH. C’est pourquoi j’ai créé ce modèle Recrutement Notion. Avant, je jonglais avec des fichiers Excel ingérables ; maintenant, j’ai conçu un véritable système de suivi des candidatures (ATS) intégré, collaboratif et évolutif. Au final, l’objectif est simple : vous faire gagner un temps précieux…
Une solution conçue sur le terrain
✅ Conçu par une RH pour les RH : Je connais vos contraintes et votre besoin d’outils pragmatiques.
✅ Centré sur la collaboration : Fini les échanges d’e-mails, le suivi est partagé et transparent avec les managers.
✅ Focalisé sur l’expérience candidat : Un processus structuré est le premier signe de votre professionnalisme. Selon une étude de l’EM Normandie, 63% des candidats sont frustrés par leurs expériences de recrutement, l’absence de réponse étant leur principale source d’énervement.
En effet, mon parcours en tant que Responsable des Ressources Humaines en PME m’a appris une chose essentielle : un outil doit être au service de l’humain, et non l’inverse. Je connais vos défis, votre manque de temps et la pression de devoir tout gérer.
C’est pourquoi j’ai combiné cette expérience concrète avec mon expertise en digitalisation pour créer des solutions qui ne sont pas seulement « belles », mais surtout pragmatiques, efficaces et adaptées à votre réalité.
Au final, ma conviction est simple : un bon outil doit vous libérer du temps pour vous consacrer à votre véritable valeur ajoutée : vos collaborateurs.
Vous avez trouvé le talent idéal. Maintenant, sécurisez votre investissement.
Trouver le candidat parfait est un défi. S’assurer qu’il reste et devienne performant en est un autre.
Le risque le plus coûteux pour une entreprise n’est pas un recrutement long, mais un recrutement raté. Sachant qu’une mauvaise intégration est responsable de près de 20% des départs la première année, sécuriser ce processus n’est pas une option.
C’est pourquoi j’ai créé le Modèle Notion « Onboarding & Offboarding ». Il agit comme une assurance sur votre recrutement en transformant l’arrivée (et le départ) de vos collaborateurs en un processus fluide, professionnel et sans stress. Fini les « oups, on a oublié de commander son PC » ou les « le manager n’était pas au courant de son arrivée ».
À qui s’adresse ce modèle Recrutement Notion ?
Ce modèle a été pensé et conçu pour :
- Les Responsables RH en TPE/PME qui jonglent avec 1000 tâches et ont besoin d’un outil tout-en-un.
- Les dirigeants de start-ups et TPE qui gèrent eux-mêmes les recrutements et veulent se professionnaliser.
- Les consultants en recrutement qui cherchent un support fiable pour gérer les missions de leurs clients.
FAQ – Vos questions
Prêt(e) à dire adieu au stress du recrutement ?
N’attendez plus pour transformer votre processus de recrutement en un véritable atout pour votre marque employeur. Choisissez la solution qui vous apportera organisation, efficacité et sérénité.
Les formules : modèle recrutement Notion
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