Consultante RH
Marque Employeur & Digitalisation RH

Parce que votre entreprise est unique, démarquez vous et donnez envie aux candidats de venir travailler chez vous et surtout d’y rester avec la marque employeur pour les TPE et PME ! 

Photo profil Sandrine BLIN consultante RH pour Marque employeur TPE PME
Marque employeur TPE PME, les situations critiques : turnover élevé, difficultés à recruter et manque d'outils digitaux

Vous vivez ces situations en ce moment ?



Qu’est-ce que c’est la marque employeur ?

La marque employeur est la perception que les employés et les candidats ont de votre entreprise. Elle reflète vos valeurs, votre culture, et les avantages que vous offrez. Une marque employeur forte attire les talents et favorise leur engagement, réduisant ainsi le turnover.

Quels bénéfices ?

Marque employeur TPE PME, les bénéfices : réduction turnover, attraction de candidats et économies de coût

Qu’est-ce que la digitalisation dans la gestion des ressources humaines ?

Création du dossier de demande de prise en charge en PCRH.

La Prestation de Conseil en Ressources Humaines offre aux entreprises de moins de 250 salariés un accès à un accompagnement RH financé en partie par des fonds publics pour les parties analyse, design et développement.

Mise en place d'une stratégie de marque employeur adaptée.

La mise en place de la stratégie marque employeur peut prévoir un accompagnement complet ou la mise en place d’actions plus spécifiques en fonction de vos besoins.

Mise en place d'outils RH et digitaux adaptés à vos besoins.

En fonction de la stratégie à mettre en place, nous vous accompagnons dans la digitalisation de vos processus avec la mise en place et la prise en main d’un panel d’outils digitaux.

Suivi trimestriel sur la première année pour évaluer les résultats.

Suivre les actions mises en place est essentiel. Avec un rendez-vous trimestriel d’une heure, nous pouvons évaluer les actions mises en place et assurer la pérennité des solutions.

Marque employeur TPE PME : vous souhaitez découvrir les outils digitaux que je propose ? C’est par ici ! ⬇️

Les modèles Notion proposés ci-dessous sont directement disponibles hors accompagnement en cliquant sur les images.

Parce qu’on a toujours besoin d’un support RH au quotidien, en qualité de consultante ressources humaines, je vous accompagne donc en externalisation RH (ou DRH temps partagé) sur les missions opérationnelles d’un service RH et en formation RH sur plusieurs domaines :

✅ Administration du personnel (embauches & sorties, visites médicales, mutuelle … )
✅ Amélioration du processus paie & indicateurs RH
✅ Organisation de la formation du personnel (règlementaire et compétences… )

✅Gestion des compétences (fiches de poste, entretiens professionnels …)
✅Respect des obligations légales (affichages obligatoires, DUERP…)
✅Elections CSE

Externalisation RH

En DRH externalisée, déléguez vos tâches et gagnez du temps :
– Support opérationnel sur les questions RH
– Gestion opérationnelle des missions RH

formation rh

Formation RH à l’attention des dirigeants et salariés : 
– Professionnalisation de la fonction 
– Développement de nouvelles compétences 

Ils me font confiance

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