Un premier jour raté,
c’est un talent perdu
Le système d’intégration et de départ Notion conçu par une ex-RRH de PME. 20 ans de terrain condensés dans un parcours structuré que tu déploies en 20 minutes.
Sandrine BLIN, consultante RH
20 % des nouvelles recrues partent dans les 45 premiers jours
- Le PC n’est pas prêt le jour J. Pas de badge, pas de session, pas de bureau. Le collaborateur arrive, et personne ne l’attendait vraiment.
- Tes checklists sont éparpillées. Entre les mails, les post-its et ta mémoire, tu oublies forcément une étape. À la 3e intégration simultanée, c’est le chaos.
- Le collaborateur est livré à lui-même. Aucun point formel en période d’essai, pas de parrainage, pas de rapport d’étonnement. Il doute, et il part.
- L’offboarding est bâclé. Matériel non rendu, accès non coupés, passation inexistante. Des risques juridiques que tu ne vois pas venir.
J’ai piloté plus de 200 intégrations en PME industrielle. Des premiers jours réussis, et des premiers jours catastrophiques. La différence n’était jamais le manager ni le budget. C’était toujours le processus.
Un onboarding structuré améliore la rétention de 82 %. Ce kit, c’est ce processus. Celui que j’aurais voulu avoir dès le premier jour.
Un vrai parcours collaborateur dans Notion, pas une simple checklist
Un SIRH avec module onboarding coûte 3 à 8 €/collaborateur/mois. Ce kit, tu le paies une seule fois, 39 €, et il couvre tout le cycle : de la préparation J-15 jusqu’au départ structuré, en passant par le suivi de période d’essai.
Paiement unique, accès à vie
Tout ce qu’il faut pour intégrer et accompagner chaque collaborateur
Parcours d’intégration guidé
De J-15 à J+90, chaque étape est planifiée et datée. Le nouveau collaborateur sait exactement ce qui l’attend, jour après jour.
Checklist collaborative
Chaque tâche est assignée à la bonne personne : RH, manager, IT, admin. Plus besoin de relancer 10 fois. Chacun voit ce qu’il doit faire.
Rapport d’étonnement
Questionnaire structuré à envoyer à J+30. Tu recueilles le ressenti réel du collaborateur avant qu’il ne se taise, ou qu’il parte.
Suivi multi-collaborateurs
3 arrivées et 1 départ en même temps ? Le tableau de bord te montre l’état de chaque parcours en un coup d’œil.
Offboarding structuré
Matériel, accès, documents, passation, solde de tout compte. Le départ est anticipé et sécurisé, pas géré dans l’urgence.
Vidéo de formation incluse
Un guide vidéo pas à pas pour prendre en main le système. Tu es opérationnel(le) en 20 minutes, même si tu débutes sur Notion.
Ce n’est pas un tableau, c’est un processus métier complet
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Multi-acteurs dès le départ Chaque tâche est attribuée au bon interlocuteur (RH, manager, IT, admin). Plus de « je croyais que c’était toi ». Tout le monde sait quoi faire et quand.
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Timeline automatique J-15 à J+90 Tu crées un parcours, les dates se calculent. Les rappels tombent, les échéances sont visibles. Tu ne rates plus la fin de période d’essai.
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Suivi de période d’essai intégré Points intermédiaires planifiés, grille d’évaluation, alerte avant la date butoir. Tu confirmes ou renouvelles en toute connaissance de cause.
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100 % adaptable à ta culture Les 40+ tâches sont des bonnes pratiques. Tu ajoutes, supprimes ou modifies chaque étape. C’est ton outil, tu le fais à ton image.
🔒 Paiement 100 % sécurisé via Stripe.
Le modèle est envoyé immédiatement après ton achat.
Une question sur la prise en main ? Je réponds personnellement sous 48h.
🎁 Cadeau partenaire : en passant par mon lien exclusif,
bénéficie de 3 mois offerts sur Notion Business + IA illimitée.
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puis active tes 3 mois offerts.
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Ce modèle est fait pour toi si…
FAQ
Une checklist est une liste à cocher. Ce kit est un parcours collaborateur complet. Il relie les tâches, les acteurs, les échéances et le suivi de période d’essai dans un système coordonné. Les managers voient leurs tâches, l’IT les siennes, et toi tu pilotes l’ensemble depuis un tableau de bord.
Entièrement. C’est toute la force de Notion. Les 40+ tâches sont des bonnes pratiques basées sur 15 ans de terrain. Tu ajoutes, supprimes ou modifies chaque étape pour coller à ta culture, ton secteur et ta taille d’équipe. C’est ton outil.
Pas du tout. Tu reçois une vidéo de formation pas à pas et un guide de démarrage. Si tu sais cliquer, tu sais utiliser cet outil. Tu es opérationnel(le) en 20 minutes. Et si tu as une question, je réponds personnellement sous 48h.
Oui, c’est exactement son point fort. Le tableau de bord te montre en un coup d’œil qui est en cours d’intégration, qui est en période d’essai et qui part. Chaque parcours avance indépendamment, avec ses propres échéances et ses propres responsables.
Paiement sécurisé via Stripe, accès immédiat
Prêt(e) à transformer chaque arrivée en expérience mémorable ?
Plus de premiers jours improvisés, plus de périodes d’essai oubliées, plus de départs dans l’urgence. Un système qui structure tout, du premier mail au dernier jour.
Obtenir le kit pour 39 €