Conseil RH & Digital

Consultante RH & Transformation Digitale pour TPE/PME

Vous cherchez une consultante RH qui comprend aussi le digital ? J’allie stratégie RH et outils no-code pour structurer, digitaliser et professionnaliser vos pratiques. En Dordogne, Corrèze et partout en France.

Sandrine Blin, consultante RH et transformation digitale

L’expertise d’une DRH, la vision digitale en plus

Ancienne DRH de PME, je connais vos réalités terrain. Mon approche est pragmatique, pas théorique. Certifiée Notion & Eurecia, je construis des solutions concrètes qui simplifient votre quotidien RH et libèrent du temps pour l’essentiel.

Basée en Dordogne, j’interviens en présentiel en Nouvelle-Aquitaine (Dordogne, Corrèze) et à distance partout en France.

« Ma méthode est simple : j’intègre systématiquement mes deux piliers d’expertise, la Marque Employeur et la Digitalisation RH. »

Mes domaines d’expertise RH & digital

Un accompagnement global qui couvre toute la chaîne RH, de la stratégie à l’outil, en passant par la formation de vos équipes.

🎯

GPEC & compétences

Diagnostic, plans de développement, parcours professionnels, accompagnement à la formation.

🔍

Recrutement & attractivité

Stratégie de recrutement, marque employeur, process d’onboarding structurés.

🚀

Transitions digitales

Adaptation au digital, intégration de l’IA dans les process, organisation du télétravail.

💼

Expertise SIRH

Audit et déploiement Eurecia, Mysilae. Certifiée Eurecia pour les PME.

✏️

Outils no-code

Espaces Notion et Airtable sur mesure pour vos process RH, recrutement, onboarding.

⚙️

Automatisations

Connexion de vos outils avec Make (ex-Integromat). Fini les ressaisies et les oublis.

⚖️

Dialogue social & légal

CSE, conformité réglementaire, accords d’entreprise, relations sociales.

🎓

Professionnalisation RH

Structuration de la fonction RH, formation des équipes, mise en place des fondamentaux.

4 étapes vers une gestion RH structurée et digitalisée

Un suivi à 360° dans une démarche d’amélioration continue, adapté à votre rythme et à votre budget.

1
🔍

Audit RH & fondations

Nous commençons par un diagnostic complet de votre organisation pour identifier vos pratiques, vos priorités, votre environnement et vos enjeux de croissance.

  • Cartographie des pratiques RH existantes
  • Identification des points de friction
  • Analyse de l’environnement et des enjeux
2
🗺

Co-construction de la stratégie

Nous construisons ensemble une feuille de route RH pragmatique. Actions concrètes, objectifs mesurables, en veillant à ce que chaque action renforce votre marque employeur et l’expérience de vos collaborateurs.

  • Plan d’action priorisé et réaliste
  • Définition d’objectifs mesurables
  • Intégration systématique de la marque employeur
3
🔧

Déploiement & transfert de compétences

Nous mettons en place les outils et les processus validés, en privilégiant des solutions digitales simples pour vous faire gagner en efficacité.

  • Mise en place des outils (Notion, Eurecia, Make…)
  • Formation de vos équipes en conditions réelles
  • Documentation sur mesure (tutos, guides)
4
📊

Suivi & évaluation des résultats

Un accompagnement réussi est un accompagnement qui produit des résultats. Des rendez-vous de suivi réguliers pour évaluer l’impact des actions menées et ajuster la stratégie si nécessaire.

  • Points de suivi trimestriels
  • Mesure de l’impact des actions
  • Ajustements et évolutions continues

Accompagnement disponible en présentiel (Nouvelle-Aquitaine : Dordogne, Corrèze) ou à distance partout en France.

Focus industrie
🤝 Partenaire OPCO 2i

Votre accompagnement RH & digital peut être financé à 100%

En tant que partenaire OPCO 2i en Nouvelle-Aquitaine, je vous accompagne dans les programmes spécialement conçus pour les entreprises industrielles.

🎯

Volet « Compétences & GPEC »

Diagnostic compétences, plans de développement, cartographie des métiers. Prise en charge complète par OPCO 2i pour les industriels.

💻

Volet « Clic & Tech »

Transformation digitale, déploiement d’outils numériques, automatisations. Financé à 100% pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Vous ne savez pas si votre entreprise est éligible ? C’est justement ce qu’on regarde ensemble pendant le diagnostic gratuit.

Vérifier mon éligibilité OPCO 2i →

Vos questions sur le conseil RH & digital

Une stratégie RH sans outils efficaces finit par noyer vos équipes sous l’administratif. À l’inverse, un outil sans vision RH reste une coquille vide. Je réconcilie les deux pour créer un système qui sert vraiment l’humain.
Ma méthode est pragmatique et agile. Nous avançons par étapes, en nous concentrant sur les actions qui auront le plus d’impact le plus rapidement. L’objectif est de vous simplifier la vie, pas de vous ajouter de la complexité.
Oui. Selon votre secteur et votre effectif, mes missions peuvent être prises en charge par la PCRH (Prestation de Conseil RH) ou par l’OPCO 2i pour les industriels (Lots 32, 33 et 146). Je vous aide à monter le dossier.
Sandrine Blin, consultante RH

Prêt(e) à structurer vos RH ?

+10 ans d’expérience terrain, ancienne DRH de PME, certifiée Notion & Eurecia, partenaire OPCO 2i. J’accompagne les TPE, PME et indépendants dans leur gestion RH et leur transformation digitale. En Dordogne, Corrèze et partout en France. Le premier échange est gratuit et sans engagement.