Marque employeur
Marque employeur pour les TPE & PME : vous souhaitez attirer les meilleurs talents, réduire le turnover et renforcer la réputation de votre entreprise ?
TPE et PME, la marque employeur est un élément essentiel pour atteindre ces objectifs !
En moyenne, les entreprises ayant adopté une stratégie de marque employeur économisent jusqu’à 3 heures par semaine. Cela se traduit par une réduction significative du temps de sourcing, une amélioration de la qualité des candidatures et une diminution du turnover.
Découvrez comment mon accompagnement personnalisé peut transformer votre marque employeur. Nous créons ensemble une stratégie sur mesure, parfaitement adaptée aux besoins uniques de votre entreprise. Que vous ayez un projet global ou un objectif précis, je suis là pour vous aider à attirer et retenir les meilleurs talents tout en renforçant votre image de marque.
La marque employeur c’est avant tout une stratégie qui permet de valoriser la « Proposition de Valeur Employé ».
Grâce à trois piliers essentiels, l’entreprise pourra définir auprès de ses salariés et candidats cibles, une série d’actions concrètes permettant donc de mettre en valeur son identité, son offre employeur et surtout de communiquer pour construire sa réputation employeur.
👍Optimiser votre marque employeur avec l’aide d’un conseil RH peut augmenter l’attractivité de votre entreprise de jusqu’à 50 % et réduire le turnover de vos employés de 28 % (LinkedIn Talent Solutions).
Un diagnostic RH réalisé, 2 solutions possibles:
Projet global :
les 3 piliers de la marque employeur
Déploiement complet de la démarche de marque employeur dans votre entreprise, incluant :
✅ Définition de l’identité de marque employeur
✅ Formalisation de votre offre employeur
✅ Développement d’un plan de communication
✅ Formation des équipes internes
✅ Évaluation et ajustement
Exemples de thèmes pouvant être abordés :
✅ Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
✅ Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
✅ Intégration des salariés
✅ Accompagnement aux mutations RH liées aux transitions, notamment numérique et écologique
Projet ciblé :
pilier amélioration offre employeur
FAQ – Marque Employeur