Conseil RH
Conseil RH pour TPE/PME : Marque Employeur & Digitalisation
Conseil RH sur mesure pour TPE/PME : Structurez et optimisez votre gestion des ressources humaines
Optimisez votre gestion RH et gagnez en efficacité avec un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Que vous rencontriez des défis en recrutement, fidélisation des talents, conformité légale ou organisation interne, notre expertise en conseil RH vous aide à structurer et professionnaliser vos processus RH.
Pourquoi investir dans un accompagnement en conseil RH ?
Les TPE et PME doivent gérer leurs ressources humaines avec agilité tout en relevant des défis stratégiques et opérationnels.
Un accompagnement RH sur-mesure vous permet de :
✅ Optimiser vos processus RH pour un meilleur pilotage de votre activité.
✅ Développer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents.
✅ Assurer la conformité légale en anticipant les évolutions réglementaires.
✅ Digitaliser votre gestion RH pour plus d’efficacité et de gain de temps.
Nos solutions en conseil RH pour les TPE et PME
Un accompagnement RH adapté à vos enjeux et à la taille de votre entreprise, avec des solutions concrètes et directement applicables.
Exemples de prestations :
✅ Audit et structuration RH : Analyse de vos pratiques RH et mise en place d’une organisation efficace et alignée avec vos objectifs.
✅ Recrutement et intégration des talents : Définition d’une stratégie de recrutement, amélioration de l’expérience collaborateur et optimisation de l’onboarding.
✅ Conformité et obligations légales : Gestion des contrats de travail, DUERP, accords collectifs et obligations réglementaires.
✅ Digitalisation des processus RH : Déploiement de solutions digitales adaptées (Notion, SIRH Eurecia, automatisation des processus).
✅ Gestion des compétences et plan de formation : Développement des talents, accompagnement des managers et élaboration d’un plan de formation sur-mesure.
Les 3 étapes de votre accompagnement en conseil RH
Un suivi à 360° dans une démarche d’amélioration continue
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi je vous propose un parcours structuré en 4 étapes, conçu pour aligner votre stratégie RH avec vos besoins réels et vous fournir des solutions opérationnelles.
Etape 1
Audit RH et création du dossier de financement
Profitez d’un financement pour votre accompagnement RH !
J’analyse votre organisation et vous accompagne dans la création de votre dossier de demande de prise en charge via le PCRH ou votre OPCO.
Etape 2
Définition d’une stratégie RH (incluant la marque employeur)
Alignons votre gestion RH avec les enjeux de votre entreprise.
En fonction de vos besoins, nous construisons ensemble une stratégie RH efficace, intégrant des actions ciblées pour optimiser l’expérience collaborateur et renforcer votre marque employeur.
Etape 3
Mise en place d’outils RH et digitalisation
Modernisez votre gestion RH grâce à des solutions adaptées.
Nous sélectionnons et mettons en place un panel d’outils RH digitaux pour simplifier la gestion administrative, la gestion des talents et l’expérience collaborateur.
Etape 4
Suivi et évaluation des résultats
Pérennisez les actions mises en place avec un suivi régulier.
Un rendez-vous trimestriel permet d’évaluer l’impact des actions mises en place et d’ajuster les stratégies RH pour garantir leur efficacité sur le long terme.
🌟 Accompagnement disponible en présentiel (Dordogne, Corrèze) ou à distance partout en France pour une flexibilité maximale.
FAQ – Tout ce que vous devez savoir sur le conseil RH