Externalisation RH
Vous souhaitez déléguer la gestion de vos tâches RH pour mieux vous concentrer sur le développement de votre entreprise ?
L’externalisation RH pour entreprises TPE/PME permet de garantir une expérience collaborateur au top, un avantage pour l’engagement de vos salariés !
En externalisant vos processus RH, vous réduisez vos coûts opérationnels, gagnez un temps précieux et garantissez une gestion conforme et optimisée.
En tant que DRH à temps partagé, je prends en charge vos missions RH essentielles, assurant une gestion fluide et efficace de vos salariés. Confiez moi l’opérationnel RH et concentrez vous sur ce qui fait la force de votre entreprise !
👍 Faire appel à un conseil RH pour l’externalisation de vos fonctions RH peut réduire les coûts opérationnels de 30 % et améliorer la conformité réglementaire de 40 % (Deloitte Global Outsourcing Survey).
Vous voulez développer une stratégie RH solide mais manquez de temps ou d’expertise en interne ?
Vous cherchez à professionnaliser vos missions RH sans avoir besoin d’un poste à plein temps ? En externalisant vos missions RH en DRH à temps partagé, vous bénéficiez d’un service flexible et sur-mesure, que ce soit 1 jour par semaine ou par mois, selon vos besoins.
Exemples de prestations:
✅ Définition et mise en place de stratégies RH adaptées à votre organisation.
✅ Suivi opérationnel complet : administration du personnel, gestion des temps et absences, formation…
Les 3 étapes de l’accompagnement
L’accompagnement est disponible en Dordogne, Corrèze, et à distance partout en France, offrant flexibilité et accessibilité.
1
Etablissement d’un diagnostic RH pour identifier vos besoins d’accompagnement spécifiques.
2
Mise en place d’une feuille de route pour établir les missions et le temps alloué par mois.
3
Réalisation des actions avec un suivi et des échanges régulier sur les dossiers en cours.
FAQ – Externalisation RH