Digitalisation RH pour PME : gagnez du temps et simplifiez votre gestion

Aujourd’hui 83% des professionnels RH utilisent déjà l’IA, mais plus de la moitié des PME n’ont aucune stratégie claire pour la déployer.

Le risque ? Subir la technologie, passer à côté de gains de productivité et se laisser distancer. Ayant été RRH en PME, je comprends que votre objectif n’est pas d’acheter un logiciel de plus, mais de résoudre des problèmes concrets.

C’est pourquoi je vous propose une approche de la digitalisation RH pour votre PME qui est pragmatique, décomplexée et centrée sur votre retour sur investissement.

Les bénéfices concrets de la digitalisation RH pour votre PME

Automatisez les tâches répétitives

Gestion des absences, signatures électroniques, suivi des contrats… Libérez vos équipes des processus chronophages.

Gagnez un temps précieux

Réduisez la charge administrative et concentrez-vous sur des missions à plus forte valeur ajoutée : l’humain et la stratégie.

Améliorez l’expérience collaborateur

Offrez à vos salariés des outils modernes, intuitifs et accessibles qui simplifient leurs démarches au quotidien.

Sécurisez et centralisez vos données

Assurez la conformité de vos processus avec le RGPD et les obligations légales en structurant votre information.

La digitalisation RH pour entreprises TPE/PME est un atout majeur pour vos projets RH !
Accompagnement RH: Marque Employeur & Digitalisation RH / Externalisation RH : Gestion opérationnelle et optimisation RH pour vous concentrer sur votre cœur d’activité.
  • Audit de maturité digitale : Analyse de vos processus RH pour identifier les opportunités d’automatisation.
  • Déploiement d’outils simples : Mise en place de solutions accessibles pour la signature électronique, le stockage sécurisé de documents, etc.
  • Création de systèmes sur mesure avec Notion : Conception de vos propres outils pour le recrutement, l’intégration, le DUERP…
  • Mise en place d’un SIRH (Consultante partenaire Eurécia) : Accompagnement dans le choix, le paramétrage et la formation sur un système d’information RH complet.
  • Intégration de l’IA et d’automatisations : Formation de vos équipes à des cas d’usage concrets pour décupler leur productivité.

Pour garantir une intervention efficace et parfaitement alignée sur vos objectifs, je vous propose une démarche structurée, qui nous permet de construire ensemble la solution la plus adaptée.

Diagnostic & cadrage :
Évaluation de votre maturité digitale et de vos priorités pour définir une feuille de route claire.

Déploiement des solutions :
Mise en place des outils et des processus validés ensemble, de manière agile et adaptée à votre organisation.

Formation et suivi :
Un accompagnement de vos équipes pour garantir l’adoption des nouveaux outils et assurer votre autonomie.

🌟 Accompagnement disponible en présentiel (Dordogne, Corrèze) ou à distance partout en France pour une flexibilité maximale.

Mon approche est agnostique : le meilleur outil est celui qui répond à votre besoin. Cependant, mon expertise se concentre sur un écosystème de solutions puissantes, flexibles et parfaitement adaptées aux TPE/PME dont voici quelques exemples :

Notion : Votre cerveau RH sur mesure

Pour quoi ?
Pour créer des systèmes 100% personnalisés (recrutement, intégration, DUERP…) qui s’adaptent à vos processus, et non l’inverse. C’est l’alternative idéale aux logiciels rigides et coûteux.

Eurécia : Le SIRH structurant

Pour quoi ?
Pour centraliser et automatiser l’ensemble de votre gestion administrative (congés, notes de frais…) dans une plateforme unique, fiable et reconnue. En tant que partenaire certifiée, je vous accompagne de A à Z.


Make : La « glue » de vos automatisations

Pour quoi ?
Pour connecter vos différents outils entre eux et éliminer les tâches manuelles. Make est le moteur qui nous permet de créer des flux de travail intelligents (ex: un achat sur votre site crée la facture et la fiche client).

Canva : Votre studio de communication RH

Pour quoi ?
Pour professionnaliser votre marque employeur et votre communication interne. De la création de livrets d’accueil engageants à la conception de visuels percutants pour vos offres d’emploi.

FAQ – Digitalisation RH pour TPE et PME